Работал в этой компании,которая кстати претендует на звание "Лучший работодатель РФ", такая история- после 1,5 лет работы написал по собственному-(директор филиала-вчерашний школьник, с кучей комплексов и весьма своеобразным видением жизни и работы, пользуется должностю для повсеместного насаждения данного видения и попыток избавиться от данных комплексов, видимо за этим и стремился на руковидящую должность))).
Так как 75% ЗП -черный нал,они называется премией, а после увольнения выясняется, что премию я не ЗАСЛУЖИЛ,-я вообще-то работал(обменивал свое время и способности на загодя оговоренное кол-во рублей). То есть в ПЭК чтобы получить должный расчет при увольнении мало выполнять условия ТД , нужно тренировать гибкость языка на межъягодичной начальнической области-за данные ЗАСЛУГИ может и получишь свои деньги.
Выводы делайте сами...
|
|
|
|
|
